2010年7月26日 星期一

MBTI 職業性格工作坊


七月廿六日職業性格測驗工作坊出席者表示,工作坊後,對自己認識有加,信心提升!

錯過此工作坊者,此附有關資料,讓大家郎以參考:

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)是一套性格測驗,理論源自心理動力大師容格(Carl Jung)的性格類型分析,經Myers-Briggs家族半世紀精研改良而成。全球每年約有二百五十萬人使用這套測驗,其中超過八十萬人為管理階層,MBTI已成為近年心理輔導界及商界廣泛使用的性格測驗。

  心理動力大師容格,是繼弗洛依德(Sigmund Freud)後,對近代心理學影響深遠的另一宗師。容格心理學博大精深,對人類行為觀察入微。容格發現不同性情傾向的人,在使用心理能力(Psychic Energy),收集資料和學習,做決定和生活態度上截然不同,因而建立性格類型理論(Psychological Types)。

MBTI 與其他心理測驗之分別
  MBTI 並不測試心理病態問題,旨在反映個人性格類型,對個人成長、發掘性格潛能、改善人際關係,並了解自己在壓力下之心理反應,都很有幫助;此外,MBTI對個人興趣及職業發展取向,具良好預測作用。

容格認為人大致可分為四種基本運作與態度類型,不同人有不同取向,形成十六種不同性格:

你的傾向是:

心理能力的走向
E 外向型(Extraverted):著重外在世界,因注意外在事情而獲得動力
I 內向型(Introverted):著重內心世界,因反省、感覺和意念而獲得動力

認識外在世界的方法
S 辨識型(Sensing):使用五官收集資料,強調事實,注重實際和具體觀點
N 直覺型(Intuition):注重事情的可能性與關連性,看見潛在遠景

倚賴甚麼方式做決定
T 理智型(Thinking):根據客觀事實,倚重分析來做決定,注重公平原則
F 感性型(Feeling):下決定時,以個人觀點出發,重視個人價值、喜好和原則

生活方式和處事態度
J 決斷型(Judging):喜歡有條理的生活,實踐計劃時,以目標為本
P 熟思型(Perceiving):不介意突發事情,喜歡彈性生活,注重過程而非目標


最多的類型:ESTJ型,即外向-感覺-思维-判斷,佔占美國人口12~15%)
最罕有的類型:INFP,INTJ和INTP(這三類人分別只佔總人口的2%,2%和3%,是所有16類最少的三類- 典型的少數民族)。



1.ENTJ 將軍型
- 喜歡分析,邏輯性強,做決定快
- 行動型的思考者,通常具備較好的領導能力
- 尖銳,果斷,考慮全面
- 精力充沛,喜歡快節奏
- 重視智力發展,對新觀點感興趣
- 關心長遠的發展和可能性
- 在壓力下, 往往會對事情過度反應,表現出感到孤獨和不被重視。傾向保留自己内心的想法


2.ESTJ 大男人型
- 喜歡分析,邏輯性強,善于組織,現實
- 是所有類型中最具傳統意義“男性性格”的類型
- 只要由他們領導,就非常容易相處
- 喜歡暢所欲言,有主見但傾向于掌握控制權
- 堅強果斷
- 朋友多,可靠但容易沖動
- 在壓力下, 傾向于過分敏感,容易怒氣爆發,且習慣對他人保留自己内心的想法


3.ISTP 冒險家
- 好分析,客觀
- 喜歡組織與事實和細節有關的想法
- 不善搞人際關系,不善于處理人與人之間的糾紛
- 現實,而且非常實際
- 往往在事物是如何工作或運行的這方面有天分
- 通常對于體育和戶外娛樂活動較感興趣
- 在壓力下, 可能變刻薄,過分保護自我或任性,且在事事上沉浸于或過分追求完全理性


4.INTP 學者型
- 疑心重,想象力好,能夠看到他人無法看到的機會
- 普遍而言,是16種性格類型中智力最高的類型
- 喜歡分析問題,找出解決辦法和與之有關的其他可能
- 話少,獨立,邏輯性強
- 對于細節和具體的東西沒興趣
- 反傳統的智慧型冒險者
- 在壓力下, 可能變得煩躁不安,過度敏感,沖動,任性,急躁,對人和事有不切實際的期待


5.ESFJ 主人型
- 喜歡組織人和事
- 對安全感和穩定性很重視
- 實際,傳統,對物質擁有有偏好 2.
- 在所有性格類型中對例行公事和規則最适應的一個類型
- 友好,愛助人,同情心重
- 喜歡交朋友,開朗,精力充沛
- 在壓力下, 常常變得對他人和自己異常刻薄,同時很嚴肅,且過分拘泥于常規

6.ENFJ 教育家
- 對新思想和可能性好奇
- 有語言天才,但通常講方面比寫方面好
- 善良,有同情心,忠誠,可信賴
- 好交際,積極回應和善于說服人
- 對批評較敏感,常回避有争議的讨論而不是講出他們的真實感覺
- 喜歡變化和新挑戰
- 在壓力下, 可能突然間發現自己變尖銳,喜歡找人茬。他們通常把這些負面的想法留給自己,可是這樣做會讓他們感覺糟透了。


7.ISFP藝術家
- 常常對大自然有特殊的愛好,對動物有特別的同情心
- 對于現實較敏感,能夠較準确抓住那些目前所需要的,同時試圖滿足它們
- 重視和諧,信守内在的道德準則
- 自信心往往並不高
- 對他們重要的事情和人非常盡職,負責任
- 通常比較靜,保守,難揣摩
- 在壓力下, 會變得多疑,暴躁,不可靠,刻薄或過分嚴肅拘謹

8.INFP哲學家
- 重視人于人之間的和諧,追求知識和進步
- 忠誠,敏感,體貼
- 對于例行公事,或規範性的東西不感興趣
- 自然,有個性,往往有語言天才
- 理想主義者,對于責任有很強的使命感
- 靈活,善于适應不同的環境,除非是環境和自己内在的價值觀不符
- 在壓力下, 對自己和他人的能力持高度懷疑態度,變得非常刻薄和先入爲主


9.ESTP 挑戰型
- 精力充沛,好分析,善于理性解決問題
- 喜歡充滿挑戰的環境,不喜歡遵循規則和程序
- 常常想辦法繞過先行的規章制度
- 現實,實際,創作力強,且足智多謀
- 好冒險,是個行動者 3.
- 喜歡交朋友,風趣
- 在壓力下, 常常被内心中的混亂所困擾。可能産生許多不切實際的幻想


10.ESFP 表演型
- 通常有很強的團隊精神,好玩,風趣,靈活機動
- 喜歡交朋友和嘗試新的事物,重點在現在的事件上
- 對人友善,有同情心,善說服人
- 對于一切不涉及類似于抽象的,概念性的新事物都有較強的好奇心
- 重視物質享受,但還是比較容易相處
- 常常在糾紛中扮演和事佬的角色
- 在壓力下, 容易把外界一些偶然發生的事件認真看待,再理解成是一些負面可能性的象征。或者沉浸于找尋這些事件的非常規解釋

11.ISFJ 照顧型
- 喜歡整潔和幹淨
- 負責,勤勉的,但對新變化有抵觸
- 重視融洽,合作和相互尊重
- 善良,敏感
- 忠于和與自己相關的人,對他們負責任
- 可以排除萬難去做他們認爲應該做的事,但如果是被要求做,或感覺不合理,則不喜歡做
- 在壓力下, 容易變得沖動和毫無顧忌。同時也變得很悲觀,向周圍的朋友或親人散布這些悲觀的論點,表現出和往常喜歡關心他人的不同行爲

12.ISTJ 公務型
- 非常負責,可靠和勤勉的
- 邏輯,善分析,果斷
- 現實和務實的
- 做他們應該做的事情對他們而言非常重要
- 嚴守規則和章程
- 喜歡助人,但首先必須合情合理
- 在壓力下, 往往失去平時對細節和具體的注意力。人變得較悲觀,對新事物很抗拒,對未來的結果有許多負面的想象力

13.ENTP 發明家
- 喜歡嘗試新方法做事情。幸運的是,他們似乎總可以找到新方法
- 不喜歡例行公事和規章制度
- 創造性強,想象力豐富,聰明
- 自信,善言,精力充沛
- 獨立,喜歡分析,而且常采用客觀的态度對人
- 有進取心,足智多謀,喜歡挑戰和解決難題 4.
- 在壓力下, 容易被細節和具體所淹沒,而失去他們平時擅長找尋事物可能性的能力。接下來把注意力完全放在不重要的細節上

14.ENFP 記者型
- 熱情,友好和體貼
- 總是關心和體貼他人,善于搞好人際關系
- 不喜歡例行公事,有計劃和有組織,傾向找機會避免這些
- 活躍的,喜歡交朋友,通常朋友較多
- 通常需要他人的肯定,也容易給其他人鼓勵和支持
- 善言,容易被新概念,新思想和新經驗所動
- 在壓力下, 往往全部精力放在細節和具體事情上,讓它們成爲在自己生活的中心。容易變得和平時的形象完全相反 - 對理性過分追求,或總指責他人不夠理性

15.INTJ 專家型
- 16種性格類型中最獨立的一個類型
- 洞察力強,較理性,有自己的思想和個性,而且客觀性的尖銳
- 善于前瞻性思考,對未來的可能性總有清楚的認識和計劃,然後去努力實現自己的目标
- 喜歡挑戰,熱衷追求進步
- 不管他們在哪個領域,似乎總能成爲那里的改革先鋒
- 對于其他人的意見和觀點重視不夠
- 在壓力下, 容易沉浸在看電視,玩牌或暴食這些感官享受上,或者注意力過多放在外部信息,如打掃房間,整理收拾東西

16.INFJ 作家型
- 在理解事物的複雜性和人類互動關系上具有天賦
- 理想主義,洞察力強,有遠見,但他們的遠見通常和人類的福利息息相關
- 敏感,同情心強,忠實于自己的内在價值觀
- 容易對他人表示出同情和關心
- 對事實重視,忠于愛情或婚姻
- 對自我和他人的成長和發展感興趣
- 在壓力下, 可能變得對他們一向沒興趣的一些感性活動非常感興趣。對外界展現出敵對的態度

2010年7月14日 星期三

職業性格測試工作坊

「華心會就業支援計劃」再辦工作坊,七月份為服務使用者所辦工作坊輕鬆有趣有意義,幫助你認識個人性格及性情傾向,理解自己所適合工作行業。

職場競爭強烈的廿一世紀,一旦入錯行,工作上可能感覺處處碰釘,諸事不順,不得表現;反之,做的是自己發揮最好的職位,可事半功倍意氣風發也!

人的性格傾向,就象分别使用自己的两隻手寫字一样,都可以寫出来,但慣用的那隻寫出的會比另一隻更好;職業性格傾向測試便是這麼回事,做個測試,了解一下自己適合甚麼行業,選擇適合自己的職業,工作上則得以將個人潛能最佳發揮!

「華心會就業支援計劃」職業性格測試工作坊:
日期:二0一0年七 月廿六日
時間:早上十一時到下午一時
地點:華心會
155 Curtain Road, EC2A 3QY.
聯絡:020 7613 1008 (Khim/王玉琴小姐)

此工作坊所用職業性格測試是根據榮格的心理類型理論著成,目前已經成為權威的性格測試;有意參加華心會就業支援計劃並參與此工作坊者,請馬上致電王玉琴小姐,先取得有關職業性格測試題,答覆後回交有關負責人,你的職業性格將經分析,七月廿六日工作坊裡討論及交流!

CMHA Employment Project will deliver an easy and meaningful workshop for the service users in July, a workshop aim to help gaining insights into your personality and inclination, furthermore, a knowledge of personality preferences would help those who were entering or in industrial workforce identify the sort of jobs where you would be "most comfortable and effective.

In the competitive 21st century, choose an unfit industry leads your career to tough situation, getting everything against your will. Conversely, being in a comfortable position make your performance thriving and prosperous.

Personality trait is similar to writing with our two hands, we can write with both, but the comfortable one does better job, by doing the career personality test, you could understand what will be your best choice of field in your career and live up to the best of your potential!

CMHA Employment Project Workshop;
Date: 26/07/2010
Time: 11am-1pm
Address: CMHA, 155 Curtain Road, EC2A 3QY
Contact; 020 7613 1008 (Khim)

The test used in this workshop is based on the theory of Carl G. Jung. Those who intend to attend this workshop, please contact Khim immediately for the test paper, and hand in after completing. Your career personality result will be analysed and discussed in the workshop!